【儀表網(wǎng) 人事變動】致力于智慧、健康和可持續(xù)建筑解決方案的全球性企業(yè)江森自控于2月5日宣布，公司董事會已任命 Joakim Weidemanis 為首席執(zhí)行官，任命將于2025年3月12日公司年度股東大會后生效。在全面的繼任規(guī)劃流程后，Joakim Weidemanis將接替喬治·奧利弗的職位。
奧利弗曾領導公司成功轉型為一家專注于建筑解決方案的提供商，他將繼續(xù)擔任公司非執(zhí)行董事長，直至2025年7月31日。屆時，自2016年以來一直在江森自控董事會任職的 Mark P. Vergnano 將接任董事長一職。奧利弗將繼續(xù)擔任公司顧問，直至2025年12月31日，以提供持續(xù)支持并確保領導層的平穩(wěn)過渡。
Weidemanis擁有豐富的業(yè)務運營經(jīng)驗，在領導全球技術驅動型業(yè)務和實現(xiàn)盈利性增長方面有著卓越的業(yè)績。他在丹納赫集團(Danaher Corporation)的13年職業(yè)生涯中擔任過多個高層領導職務，積累了豐富的經(jīng)驗，在客戶導向、創(chuàng)新和效率的基礎上驅動全球公司的發(fā)展。他最近的職務是丹納赫醫(yī)學診斷及中國區(qū)執(zhí)行副總裁，負責領導全球八大技術業(yè)務部門約 150 億美元業(yè)務的運營。在他的領導下，通過收購和有機增長，丹納赫醫(yī)學診斷業(yè)務的收入在四年內大幅增長。在他職業(yè)生涯的早期，Weidemanis曾在梅特勒托利多(Mettler Toledo)和 ABB 擔任管理職位，負責的業(yè)務范圍逐步擴大。在其近30年的職業(yè)生涯中，Weidemanis曾在美國、歐洲和亞洲生活和工作。
江森自控董事會首席獨立董事Jürgen Tinggren表示："董事會認為，Joakim非常適合領導江森自控作為專注于商業(yè)建筑綜合解決方案提供商的下一個發(fā)展階段。Joakim領導服務導向型企業(yè)的路徑與江森自控的路徑以及我們的端到端運營模式非常吻合。在其職業(yè)生涯中，他展現(xiàn)了作為全球大型企業(yè)運營者的卓越能力，無論是通過有機還是非有機增長，他都善于優(yōu)化產品組合并利用技術來實現(xiàn)出色的財務業(yè)績。”
Tinggren 補充道："隨著我們在轉型方面取得實質性進展，喬治為江森自控抓住未來的機遇奠定了基礎。我們代表江森自控董事會感謝他在過去八年中的卓越領導。”
Weidemanis表示："在我了解江森自控的過程中，它以使命為導向的企業(yè)文化和140年來在開發(fā)市場領先的技術和解決方案方面的深厚積淀令我倍感振奮，這些技術和解決方案使客戶能夠以更智慧、更可持續(xù)和更高效的方式管理他們的設施。我熱衷于領導全球技術驅動型業(yè)務，幫助客戶實現(xiàn)其目標，并對社會產生有意義的積極影響。我期待著通過我的經(jīng)驗以及喬治和團隊建立的基礎，為客戶、員工和股東充分實現(xiàn)公司的潛力。”
奧利弗表示："Joakim是作為首席執(zhí)行官來領導江森自控的理想人選。我們在過去八年中所做的努力已經(jīng)將江森自控轉變?yōu)橐患腋啞⒂芰Ω鼜姟⒃鲩L速度更快的公司，能夠更好地實現(xiàn)我們的財務和運營目標。我們將在 2024 財年的基礎上再接再厲，我期待著與 Joakim 和團隊緊密合作，確保領導層的順利交接，并為江森自控創(chuàng)造一個充滿希望的未來。”
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