中小企業臨的主要問題

中小企業是指規模在一般標準之下、處於創業和成長階段的法人或自然人企業。有關資料顯示，近年來中國中小企業已達4000多萬戶，占到全國企業總數的99%以上。

 具有一定規模的中小企業工業增加值年均增長近30%，中國工業新增產值的約76%來自中小企業。中小企業制造的zui終產品和服務價值占國內總產值比例達60%，社會零售額占全社會零售總額的57%，上繳稅收占全國稅收總額的50%以上，提供就業機會占全國總就業人數的75%，出口額占全國出口總額比例達70%。在從事跨國投資和經營的3萬戶國內企業中，中小企業所占比例超過80%。
中小企業在技術創新過程中存在的自身問題數

 創新意識不強、投入不足

 中國中小企業多是從鄉鎮、集體和私營個體經濟基礎上創辦發展起來的。企業經營管理者也多是從實踐中成長起來，普遍缺乏系統的科技和管理知識，對科技與巿場的認識不充分。這往往導致經營者經營保守，習慣於傳統生產型的經營管理模式，對企業技術進步與技術能力提高重視不夠，技術創新觀念意愿不強，缺乏長遠發展目標規劃。因此，企業技術創新資金投入與資源要素積累不足，致使企業缺乏核心技術競爭力，從而影響到企業持續穩定成長發展。

 創新資金、人才缺乏 創新機制不健全

 中國中小企業長期技術基礎薄弱、技術積累不足，普遍采取低技術、低成本發展戰略，很多中小企業對人力資源素質要求不高，從業人員主要來自農村剩余勞動人口和城鎮新增勞動力。這部分人大多數文化程度不高，缺乏系統的技術經濟知識和必要的基本技能訓練。而另一方面，企業又極度缺乏能促進企業實現技術創新的高素質科技與經營管理人才。

 技術創新往往對資金的需求量大，同時又存在較大的技術與巿場風險。有關調查表明，中小企業由於規模小，財力不足，承受風險能力弱，巿場融資困難，這使得創新資金往往短缺。資金不足已是目前制約中國中小企業技術創新的一大瓶頸。

 在國內外科技與巿場迅速發展的壓力下，一些中小企業也逐漸意識到技術創新對企業持續發展的重要性，并逐漸嘗試開展各種形式的技術創新活動。但由於自身發展的缺陷及環境因素影響，中小企業普遍存在缺乏有效的創新激勵機制等問題，一些民營中小企業，長期習慣於家族管理體制，對企業人才培養和儲備不夠重視，甚至經營管理方法不當，導致核心技術和管理人員往往流動加大，企業技術創新人才資源嚴重缺失，對企業技術創新形成了極大的內部體制障礙，不利於形成技術創新的企業文化氛圍。

 創新觀念不足 創新風險較高

 一些中小企業主對技術創新的機理認識不足。實際上，技術創新是一個系統的過程，而不僅僅是研發出全新科技原理的產品技術。忽略技術未來的發展趨勢、產品巿場需求前景和促成技術創新的資源要素條件，企業在創新活動過程中就會積累較高風險，以至於在進行大量研發資金投入後，不能將產品技術推向巿場并實現其應有的商業價值，zui終難以獲得創新成果，中小企業技術創新成功率不高。