【儀表網(wǎng) 企業(yè)動態(tài)】12月11日，拓邦股份(002139.SZ)發(fā)布公告，公司于2024年12月9日召開第八屆董事會第十六次(臨時)會議與第八屆監(jiān)事會第十一次(臨時)會議，審議通過了《關(guān)于向激勵對象授予股票期權(quán)的議案》，確定本激勵計劃股票期權(quán)的授予日為2024年12月9日，向符合授予條件的1,050名激勵對象授予3,290萬份股票期權(quán)，授予價格9.60元/股。
為了進一步健全公司長效激勵機制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動公司核心團隊的積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團隊個人利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，確保實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，在充分保障股東利益的前提下，按照收益與貢獻匹配的原則，根據(jù)《公司法》《證券法》《管理辦法》《自律監(jiān)管指南》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件以及《公司章程》的規(guī)定，制定本激勵計劃。
此次股票期權(quán)激勵計劃的股票來源為公司從二級市場回購或/和向激勵對象定向發(fā)行公司A股普通股股票。本激勵計劃授予的股票期權(quán)的等待期分別為自授予之日起12個月、24個月、36個月；激勵對象根據(jù)本激勵計劃獲授的股票期權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押、抵押、用于擔(dān)保或償還債務(wù)等。
鑒于本次激勵計劃中有4名激勵對象已離職或已提交離職申請，不滿足成為激勵對象的條件；有7名激勵對象因個人原因，自愿放棄本次擬獲授股票期權(quán)的資格；以上共計取消擬授予以上11名激勵對象的股票期權(quán)10.00萬份。因此公司對股權(quán)激勵計劃的激勵對象人數(shù)進行調(diào)整。調(diào)整后，公司本次股票期權(quán)的激勵對象調(diào)整為1,050人，授予股票期權(quán)的總數(shù)由3,300萬份調(diào)整為3,290萬份。以上事項已經(jīng)公司第八屆董事會第十六次(臨時)會議、第八屆監(jiān)事會第十一次(臨時)會議審議通過。
除此上述調(diào)整外，本次授予事項的相關(guān)內(nèi)容與公司2024年第二次臨時股東大會審議通過的激勵計劃一致。
拓邦股份專注于智能控制領(lǐng)域，隨著行業(yè)的快速發(fā)展，公司的發(fā)展對優(yōu)秀人才的需求越來越大，人才的流失將會對公司產(chǎn)品研發(fā)、市場開拓及日常經(jīng)營管理活動構(gòu)成不利影響。因此，充分保障股權(quán)激勵的有效性是穩(wěn)定核心人才的重要途徑，合適的股權(quán)激勵比例與價格不僅能降低公司留人成本、激發(fā)員工動力、吸引并留住優(yōu)秀的行業(yè)人才，同時是公司保持競爭優(yōu)勢、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要舉措。
本激勵計劃擬授予的激勵對象系基于崗位的重要性而確定的，主要為對公司經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的核心員工，穩(wěn)定和激勵該部分人員群體對公司的發(fā)展具有重要的戰(zhàn)略意義。
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