【儀表網 行業標準】根據《蘇州市吳中區檢驗檢測行業協會團體標準管理辦法》等有關規定，《校準機構技術人員能力要求及評價規范》團體標準已經完成征求意見稿的編制，現公開征求意見。意見反饋郵箱：274224844@qq.com，截止時間2023年10月12日前。
本文件按照GB/T 1.1—2020《標準化工作導則 第1部分：標準化文件的結構和起草規則》的規定起草。
本文件規定了校準機構的人員基本要素、人員選擇、人員培訓、人員評價，和評價結果的應用。本文件適用于校準機構規范技術人員的能力以及對能力的評價。
評價原則：
評價應遵循以下原則：
——全面：評價以崗位責任要求為基礎，德才兼顧，讓技術人員的價值得到充分尊重和體現；
——公正：評價遵循統一的規則，無差別對待每一位被評人員；
——公開：評價標準、程序、結果公開。
評價組織：
校準機構、客戶協同制定評價方案，組織測評，審定并運用評價結果。
人員培訓計劃：
人員培訓計劃包括但不限于：
——機構應制定的員工培訓長期規劃；
——新上崗、新入職的崗前培訓；開展新項目、采用新方法前；新設備投入前，以及法律或法規有明確規定和要求的。
人員培訓內容：
人員培訓內容包括以下內容：
——法律法規、職業道德、行為公正以及安全和防護知識等培訓；
——CNAS 認可準則和相應規則和公司制定的管理體系的培訓；
——方法標準、儀器設備操作、校準技術、不確定度評估等培訓；
——從事校準工作需進行計量基礎知識，及每個校準項目(測量設備)或校準方法專業知識和實操的培訓；
——非固定場所校準所需要求，如：設備運輸、包裝、安裝和現場環境條件測試的能力。
師資要求：
培訓師資應符合以下條件：
——具備一級注冊計量師資格或相關專業高級技術職稱的人員方進行計量校準基礎知識培訓；
——具備二級及以上注冊計量師資格或相關專業高級技術職稱，且具備所培訓校準專業領域的技術工作5年以上的人員，方可進行專業技術知識培訓；
——從事所培訓校準項目的校準工作3年以上的人員，方可進行操作技能的培訓；
——選擇外部培訓機構時，應符合：設備制造商、校準方法的制定或發布機構等；
——特殊工種的培訓由專業(權威)部門組織，如：高壓檢測、叉車操作證等。
人員評價方法：
——自我評價 由機構技術人員參照附錄 A.1 的內容進行自我能力評價。
——機構評價 由機構組織專家參照附錄 A.1 的內容對技術人員進行評價。
——客戶評價 由機構組織客戶參照附錄 A.1 的內容對技術人員進行評價。
人員評價方式：
——考核：通過理論考試和實操考試，由機構組織專家老師對人員進行考核；
——監控：通過內部質量控制(盲樣測試、人員比對)，或外部質量控制(能力驗證、測量審核、實驗室間比對)等方式對人員能力進行評價；
——評價：通過客戶回訪、客戶評價等方式，由客戶對技術人員的能力和職業素養進行評價。
詳情請見附件。
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